קול קורא לתפקיד מנכ”ל.ית התאחדות הטיפוס
התאחדות הטיפוס בישראל מחפשת מנכ״ל.ית עם תשוקה לטיפוס – להובלת התחום בישראל!
אם יש בך תשוקה ועניין לעולם הטיפוס ואת.ה רוצה להטביע חותם על ענף ספורט צומח ומרתק, זו ההזדמנות שלך.
התאחדות הטיפוס בישראל מונה כיום קהילה פעילה של למעלה מ-2,000 חברים, 20 בעלי תפקידים ומטפסות ומטפסים
מצטיינים המייצגים אותנו בכבוד וזוכים בתחרויות עולמיות. ענף הטיפוס, שהפך לאחרונה לענף אולימפי, נמצא בצמיחה
מרשימה בארץ ובעולם. בואו להיות חלק מצוות נלהב ומחויב, ולקחת חלק בעיצוב עתיד הטיפוס בישראל.
תיאור התפקיד:
● זוהי משרה מגוונת ומרתקת, הדורשת לא רק יכולות ניהוליות גבוהות אלא גם כישורים בינאישיים מצוינים ויכולת
ליצירת קשרים אישיים עמוקים עם מגוון רחב של שותפים – החל מספורטאים.יות, דרך מתנדבים.ות, ועד
לגורמים ממשלתיים ובינלאומיים.
● ניהול והובלת צוות מקצועי של כ‐20 עובדים וקבוצת מתנדבים רחבה.
● ניהול התקציב השנתי והבטחת איזון פיננסי ויעילות תפעולית.
● אחריות כוללת על כלל פעילות ההתאחדות בארץ ובעולם.
● בניית ופיתוח שיתופי פעולה אסטרטגיים עם גופי ממשל, ארגוני ספורט, רשויות מקומיות וגורמי טבע בארץ
ובעולם.
● קידום החזון והיעדים של ההתאחדות, פיתוח ענף הטיפוס האולימפי וייצוגו מול גופים ציבוריים ופרטיים.
דרישות התפקיד:
● מחויבות ורצון להוביל ולקדם את ענף הטיפוס בישראל (רקע בניהול ספורט או בתחומים קרובים – יתרון, אך לא
חובה). יתרון לבעלי ניסיון בטיפוס.
● כ-5 שנות ניסיון ניהולי, לרבות ניהול אנשים ותהליכים ארגוניים .יתרון לבעלי ניסיון ניהולי בתחום הספורט או
ניהול עמותות.
● ניסיון מעשי בניהול תקציבים. יתרון לניסיון קודם בגיוס תרומות .
● ניסיון בעבודת בצוות והובלת צוותים.
● יכולת עבודה עם ספקים חיצוניים ורשויות.
● כושר ביטוי מעולה בעברית ואנגלית – חובה.
תהליך הגיוס:
1. המועמדים.ות המתאימים.ות יבחנו על ידי ועדת איתור המורכבת מחברי.ות ועד המנהל של ההתאחדות.
2. ההחלטה על המינוי תתקבל באישור יו”ר ההתאחדות והוועד המנהל.
3. הגשת מועמדות עד ה-20.8 ותחילת תפקיד צפויה בחודש אוקטובר – נובמבר.
יש להגיש מועמדות דרך הלינק
https://tinyurl.com/4wccpfub
לפרטים נוספים, שאלות והכוונה ניתן לפנות ליעל 054-4744293 או נטע 054-8068810 או לכתובת office@ilca.org.il
סודיות מובטחת. הפנייה מכוונת לנשים וגברים כאחד.